本次学校专任教师座谈会在十一月中旬正式召开，一共开了四场，时间为2024年11月19日、2024年11月26日。会议旨在听取各专任教师所提出的问题，并讨论和决定学校的发展、教育教学改革、教职工福利等重要措施，加强学校民主管理和民主监督，推动学校各项工作健康有序发展。

本次会议得到了全体专任教师的广泛关注和积极参与。第一场会议应到20人，实到16人，四人请假，出席率达到94％，第二场会议应到57人，实到48人，两人事假，出席率达到90％，第三场会议应到15人，实到14人，一人请假，出席率达到99％，第四场会议应到35人，实到29人，出席率达到94％，充分体现了全体专任教师对学校工作的关心和支持。会议期间，老师们认真履行职责，积极发言，为学校的发展献计献策。

会议按照预定的议程顺利执行。首先，人事处处长刘倩主持会议，说道本次的座谈会是一次与各位老师拉进距离的一次接触，我们能够像朋友家人一样进行交流，有困难就解决，有意见就提出。接着，人事处处长梁雪鹰进行了发言，对最先了解到的坐班问题及宿舍问题进行回答，详细说明了坐班并不只是坐在办公室里办公，而是可以在学校通过听课，多多参与示范课提高自身能力，从中可以享受到待遇，也能减少各位老师对薪资待遇这方面的烦恼。对于宿舍问题梁处说道，由于学校工地未能如期交房，导致有些老师宿舍分配有所欠缺，请各位老师体谅。接着，各学院书记、院长组织所有专任教师按照顺序开始发言，提出了许多宝贵的意见和建议。

 

在各专任教师发言中，老师们提出了许多问题进行讨论：

1、宿舍的水电问题，给到老师的10度电费过于少了；洗衣机太贵，老师们提出冬天来了，用机洗的次数会增多；寝室3、4人一间太拥挤。（普遍3、4人）。

2、办公室设备缺少、电脑配置问题，希望可以给每位教师都能配有电脑，每个教研室都配有打印机。

3、各个学院对于实训室的建设数量以及条件提出反馈，认为数量还是过少，条件还是有限。

紧接着，老师们提出了宝贵的建议认为无论是学校还是各学院都要提高教学质量，辅导员加强对学生思想政治教育，才能为学生提供更好的学习和发展机会，推动学校各项工作取得更大的成绩。

后续工作，为确保本次会议事项的落实，各部门负责人包括学校行政部门也将制定详细的实施方案。同时，之后还会将持续这样的沟通与交流，及时听取他们的意见和建议，不断改进和完善各项工作。

本次学校专任教师座谈会的召开，为学校的发展注入了新的动力和活力。通过会议的召开，不仅增强了教职工的民主意识和参与意识，还促进了学校各项工作的改进和提高。在今后的工作中，学校将继续坚持民主管理、民主监督的原则，充分听取和采纳教职工的意见和建议，推动学校各项工作不断向前发展。