访企拓岗促就业校企协同育新人

来源：招生与就业指导处发表时间：2026-04-15阅读次数：[8]

——我校赴爱忆家康养、南华大学附属南华医院开展访企拓岗专项行动

就业是最基本的民生。拓宽就业渠道、提升就业质量，是学校办学的重中之重。4月23日，我校校长马嫦英、教务处处长曾立平带队赴爱忆家康养（爱忆家养老院）、南华大学附属南华医院开展访企拓岗专项行动，把就业服务送到用人单位一线，围绕用人需求、岗位标准、实习实训与协同育人等事项，与两家单位负责人分别座谈交流。

在爱忆家康养，走访组实地察看了居住照护区、康复训练区与生活服务区，详细了解机构的运营模式、服务标准与人才结构，重点询问了养老照护、康复护理、健康管理等岗位的技能要求与职业发展路径。机构负责人介绍了当前养老服务行业的人才缺口情况，对学校养老服务相关专业的人才培养提出了具体建议。

图1 我校校长马嫦英在爱忆家康养（爱忆家养老院）走访现场留影

在南华大学附属南华医院，走访组与院方就临床护理、医学检验、康复治疗、健康服务等岗位的用人标准进行了深入交流，详细了解医院对毕业生专业技能、职业素养与岗位适应能力的具体要求，并就毕业实习安排、带教机制与就业推荐渠道交换了意见。院方结合临床一线实际，对学校相关专业的课程设置与实训条件提出了建议。

图2 我校校长马嫦英在南华大学附属南华医院走访现场留影

座谈会上，曾立平处长介绍了我校专业设置、人才培养模式及2026届毕业生规模等情况。他表示，学校坚持立德树人根本任务，践行"德技并修、工学交替"育人理念，希望以此次走访为契机，在实习实训基地共建、订单式培养、常态化人才输送等方面与两家单位建立长效机制，把岗位需求前置到人才培养环节。

马嫦英校长在交流中指出，学校将紧扣区域医养健康产业需求调整专业方向，把用人单位提出的岗位标准转化为课程内容与实训项目，让毕业生到岗即能用、上岗即上手。她强调，校企（院）双方应保持常态化对接，把合作事项逐项落到具体专业、具体岗位、具体时间节点。

两家单位负责人分别介绍了岗位需求、用人标准与职业发展路径，就学生就业岗位对接方式、招聘及实习时间节点等安排交换了意见，并对学校专业建设与实训条件提出了建议。双方一致同意建立常态化联系机制，明确专人负责招聘信息推送、实习安排与毕业生推荐事宜。

下一步，学校将持续深化访企拓岗成果，推动本次达成的岗位需求与实习安排落地见效，不断拓宽毕业生就业渠道，助力毕业生高质量充分就业，为区域医养健康事业发展输送更多高素质技术技能人才。