7月4日，我校举行第一届教职工代表、工会会员代表大会第一次会议。衡阳市总工会副主席黄漫、李永红部长、兄弟院校湖南工学院工会常务副主席陆琼、学校领导班子成员、教职工正式代表、工会会员代表参会以及非代表的中层干部出席了开幕式。会议由党委书记彭志忠主持。

3日下午，预备会议上，校党委副书记、副校长卢桂珍作了“双代会”筹备工作及提案征集情况报告，组织部常务副部长彭轩雁作了代表资格审查报告。与会人员表决通过代表资格审查报告、主席团成员及秘书长名单，以及大会议程与日程安排，为正式会议的顺利召开奠定坚实基础。

4日，大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。衡阳市总工会副主席黄漫莅临致辞，对大会召开表示热烈祝贺，向全体工会会员代表致以崇高敬意，肯定学校在职业教育领域的探索与贡献，寄语工会工作成为联结学校与教职工的坚实桥梁，为衡阳职教事业发展贡献力量。

常务副校长肖启梁作了题为“行稳致远，共谱华章”的《学校工作报告》，回顾了学校2023年办学以来的工作成果，科学分析了目前学校发展的新形势与新任务，并系统梳理了2025年下半年的重点工作。

肖启梁指出，2024年成立党委，构建“决策 — 执行 — 监督”闭环治理体系，开展韶山干部培训、红色研学等活动，打造“四维育人体系”，推动思政教育与专业培养融合；构建“四链互通” 机制，建成 63 个校内实训基地、95 个校外实习基地，新增 11 个专业形成特色群，师生获国家级竞赛一等奖 1 项、省级奖项 15 项，“以赛促教” 成效显著；师资与硬件双提升。现有专任教师 288 人，副高职称占 20.83%，硕士占 25.34%，外聘专家 110 人；2024 年新建校舍 13.01 万平方米，教学设备总值 3139 万元，在校生规模达 5183 人，招生报到率 80.04% 居同类院校首位。

面对职业教育发展新形势，报告指出三大挑战：国家战略要求职业教育服务“新质生产力”，湖南 “双优化” 改革倒逼专业对接产业，衡阳 “制造立市” 需加速建设 3 个省级现代产业学院，但 “双师型” 教师占比仅 32%。为此部署三大任务：一是培育 5 个 “四新经济”专业，2027年前将生均设备值提升至5000万元、硕士教师占比达40%；二是2025年与5家以上龙头企业共建“校中厂”，推行现代学徒制；三是对标职业本科标准，三年内引进正高10人、建2个省级实验室，2025 年建成教职工周转公寓，确保待遇支出不低于学费收入30%。

2025 年下半年，学校将推进 “铸魂育人工程”“内涵发展工程”“办学能力评估冲刺”“校园文化与环境建设”“幸福家园建设”五大任务，全方位提升办学质量。

会议期间，各代表团讨论学校工作报告与教职工代表提案，审议通过《大会选举办法》。主席团听取分团讨论情况后，于闭幕式上表决通过《学校工作报告》决议。

大会选举产生了第一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、劳动法律监督委员会：工会主席唐俭，副主席刘倩、刘朝辉；经费审查委员会主任唐帅，副主任孔梅；女职工委员会主任刘倩，副主任闵小茹；劳动法律监督委员会主任刘朝辉，副主任王芳军。

新当选的工会主席唐俭作了《共筑温暖之家，同创美好未来》的表态发言，致敬教职工为学校发展的付出，承诺以 “感恩、进取、团结、敬畏” 之心，搭建教职工成长平台，解决急难愁盼，打造廉洁阳光工会，让教职工感受职业尊严与生活幸福。

党委书记彭志忠在闭幕讲话中指出，本次会议 "搭建起民主治校闭环机制"，要求全体代表当好精神宣传员，从三方面落实大会精神：提高政治站位，将个人发展融入学校 "建成高水平职业院校" 的目标，以 "国之大者" 情怀落实立德树人；激活改革动能，聚焦 "四大改革"" 六大建设 "，以 2027 年办学能力评价为契机，通过" 以评促建 " 补短板，学校将健全容错机制为担当者撑腰；强化服务育人，构建 "大思政" 格局，推进 "三全育人" 体系，管理部门需 "让师生少跑腿"，工会要建成 "教工之家"。

他强调，要把党的政治建设摆在首位，深刻领悟 “两个确立” 的决定性意义，把握社会主义办学方向。持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想 “三进” 工作，构建 “大思政” 格局，强化思政课主渠道作用，建强思政工作队伍，推进 “三全育人” 和 “十大育人” 体系建设。最后号召全体教职工紧密团结，以高质量党建引领发展，以立德树人为根本，以改革创新为动力，为建成特色鲜明、人民满意的高水平高职院校而努力奋斗。

最后，大会在雄壮的《国际歌》中圆满落幕。